コーチング研究所について

ミッション
「人を動かす 組織を動かす」

コーチング研究所(CRI)は、株式会社コーチ・エィの出資によって発足した、組織の「人と人」の関係性に着目したリサーチ実施機関です。

経営者はじめ組織のリーダーは、目指すべき方向を決め、日々、組織をドライブしています。

その目指すべき方向に力強く組織が動くためには、組織の現状を把握し、それに適した舵取りを行う必要があります。しかしながら、リーダーが組織の現状、またそれを作り出している自分自身の影響力を正確に認識するのは難しいのではないでしょうか。

リーダーが、目指したい組織の状態と現在の組織の状態とのギャップを正しく把握することが、効果的な一手を見い出す第一歩であると私達コーチング研究所は考えています。この考えのもと、これまで約800社30万人以上のリサーチを実施してきました。

私達は、コーチ・エィが培ってきた組織へのコーチング経験を元に、リーダーが現状を受け止め、行動につなげていくリサーチを実施します。リーダーに現状をフィードバックし、次のアクションを問いかけるのです。

リサーチによって人を動かす、組織を動かす。

それがコーチング研究所のミッションです。

事業内容

コーチング研究所の事業は3つの柱でなりたっています。

01. コミュニケーションを中心としたリーダーシップと組織のリサーチ
リーダーや組織の状態をリサーチし、クライアントにフィードバックすることで、最適な行動を選択して頂く機会を提供しています。
02. リーダーシップや組織診断に関するリサーチ手法・商品の開発
リーダー開発とその組織改革を手掛けているコーチ・エィのナレッジを元に、リーダーや組織を分析するツールを開発しています。
03.コーチングの成果・機能のメカニズムの解明
エグゼクティブコーチングや組織全体へのコーチングの効果、機能するコーチングセオリーの解明をしています。

組織概要

組織名 コーチング研究所有限責任事業組合 (LLP : Limited Liability Partnership)

設立 2007年5月
事業内容
  • コミュニケーションを中心としたリーダーシップと組織のリサーチ
  • リーダーシップや組織診断に関するリサーチ手法・商品の開発
  • コーチングの成果・機能のメカニズムの解明
所在地 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館 9階
[Google Map]
連絡先 TEL 03-3237-3457
FAX 03-3237-8817
ウェブサイト http://crillp.com/
関連会社 株式会社コーチ・エィ
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン
株式会社キャッチボール・トゥエンティワン
三番町ごきげんクリニック

沿革

2007年5月
株式会社コーチ・トゥエンティワンと株式会社コーチ・エィの共同出資によりコーチング研究所有限責任事業組合を設立
2008年12月
組織診断ツール「COMPass」を提供開始
2009年10月
日本コーチ協会の年次大会「Coaching2009」にて、分科会を実施
2009年12月
「Leadership Assessment (LA)」の提供を開始
2010年9月
Test.jpにて変化に適応するために必要な関係構築能力を診断する「PCC パーソナル・チェンジ・キャパシティ」をリリース
2011年3月
「CSAplus」の提供を開始
2011年8月
「Executive Mindset Inentory (EMI)」の提供を開始
2012年8月
アメリカ経営学会(Academy of Management)にて 「コーチングによる組織開発と1on1コーチのエバリュエーション」を発表
2012年8月
駐在員用の「Leadership Assessment (LA)」の提供を開始
2013年1月
「Coaching Skills Evaluation System (CSES)」の提供を開始
2013年11月
「D-meter」の提供を開始
2014年10月
コロンビア大学(The 1st International Columbia Coaching Program Conference)にて、
株式会社コーチ・エィと共同で「システミック・コーチングがリーダー開発を通じて組織に及ぼす影響とは~ 」を発表

プレスリリース

2016年3月 1日
コーチングの評価をウェブで測定する新システム「Ayce」を無料公開
~日・英・中の3か国語で同時展開~
2016年1月22日
「企業価値向上」に向けたコーポレートガバナンス強化の⼿がかりに! 「コーポレートガバナンス強化のためのダイアローグ・アセスメント」 を提供開始
取締役会・トップマネジメントチームの状態を定期的に診断・レビュー
2015年12月25日
コーチング研究所 「組織とリーダーに関するグローバル価値観調査2015」を公表
世界15ヵ国1,500人のアンケート調査
2015年11月11日
コーチング研究所 エグゼクティブ・コーチングに関する分析結果を発表
~「成果を出す経営者とエグゼクティブ・コーチング」~
2015年9月 1日
コーチ・エィとコーチング研究所、9月1日よりロゴマークを刷新
2014年10月24日
「システミック・コーチングが、組織変革に有効」 と示唆
コロンビア大学にて、コーチングに関する最新研究結果を発表
2013年10月28日
コーチングの効果に関する分析結果を発表
~「コーチングの効果を最大化するコーチの行動・構造とは何か?」~
2013年1月16日
コーチングの効果を測定するオンライン・システムを日・英・中 3ヶ国語で無料公開! 国際コーチ連盟のコア・コンピテンシーに基づいた評価システム(CSES)
2012年8月28日
アメリカ経営学会(Academy of Management)にて 「コーチングによる組織開発と1on1コーチのエバリュエーション」を発表

メディア掲載

掲載日・掲載号 媒体
種別
媒体名
タイトル
2013年 新聞 フジサンケイビジネスアイ
フジサンケイビジネスアイ リーダー開発最前線(全10回)掲載
2010年 雑誌 日経情報ストラテジー
日経情報ストラテジー 10分間で学べる業務革新講座にて、測って作るコミュニケーション・インフラ(全6回)掲載