「CSAplus」は、リーダーシップ開発プログラムの一環として対象者のコーチングスキルを180度評価で測定するアンケート調査です。このアセスメントでは、リーダーに必要な姿勢・行動や職場の状況を明らかにします。

リーダーシップ開発プログラムでは、リーダーが周囲にコーチを実践することで、行動変革を促し、早期の組織変革を実現します。このアセスメント結果を用いることで、効果的にコーチを実践するために必要な課題を確認することができます。

• 事前･事後で実施することにより、対象者のコーチングスキルがどれだけ高まったかの効果検証ができます。
• 対象者自身および周囲のメンバーが、職場でどのような意識レベルで業務に取り組んでいるのかについても総合的に把握することができます。
• 結果の返却は、プロコーチが実施します。コーチは、クライアントがフィードバックを受け止められるように伝え、アセスメントの効果を最大限に活かします。

回答者選定

対象者が普段関わりのある周囲のメンバーを選定（対象者自身も含む）。

アンケート実施

ウェブによるアンケートの実施。

結果分析

レポート化。コーチによる内容の読み込み。

フィードバック

コーチングセッションにて現状を明確化、今後の行動について具体化。

• リーダーとしての姿勢や行動を12のカテゴリに分けて測定しています。また、対象者と周囲の方が職場でどのような意識レベルで業務に取り組んでいるかについても総合的に把握することができます。
• 個人単位の分析レポートのほか、対象者が10名以上で実施の場合、組織版レポートの作成が可能です。組織版レポートからは、組織の強み、弱みがわかります。

組織変革を実現するリーダーシップ開発

COACH AのDriving　Corporate Dynamismの構造にのっとり、個人・組織の現状を可視化・確認をすることで、その後の行動変容を促します。