組織の業績を根底から支えている「人と人との関係性」を、定量データ・定性データの両側面から各種サービスを用いて定期的にメジャメント（測定）します。

関係性を定期的にメジャメントし、正確な現状を把握することが理想の組織の実現に繋がります。

• COMPass 組織内の「人と人との関係性」の現状を定量的に測定するアンケート調査です。このアセスメントでは、管理職・リーダーのメンバーとの関わり方について調査することで組織内の雰囲気・土壌を明らかにします。

• LA（Leadership Assesment） 対象者のリーダーシップ力を上司、部下、同僚からの360度評価で測定するアンケート調査です。このアセスメントでは、対象者のリーダーシップ力を可視化することができます。
• CSAplus リーダーシップ開発プログラム内で対象者のコーチングスキルを180度評価で測定するアンケート調査です。このアセスメントでは、リーダーに必要な姿勢・行動や職場の状況を明らかにします。