経営者はじめ組織のリーダーは、目指すべき方向を決め、日々、組織をドライブしています。

その目指すべき方向に力強く組織が動くためには、組織の現状を把握し、それに適した舵取りを行う必要があります。しかしながら、リーダーが組織の現状、またそれを作り出している自分自身の影響力を正確に認識するのは難しいのではないでしょうか。

リーダーが、目指したい組織の状態と現在の組織の状態とのギャップを正しく把握することが、効果的な一手を見い出す第一歩であると私達コーチング研究所は考えています。この考えのもと、これまで約300社15,000人のリサーチを実施してきました。

私達は、コーチ・エィが培ってきた組織へのコーチング経験を元に、リーダーが現状を受け止め、行動につなげていくリサーチを実施します。リーダーに現状をフィードバックし、次のアクションを問いかけるのです。

リサーチによって人を動かす、組織を動かす。

それがコーチング研究所のミッションです。